Desde 2019, el Ministerio de Trabajo ha trabajado para garantizar que los empleadores cumplan con el pago del aguinaldo, una prestación legal que representa un derecho esencial para los trabajadores. Según el ministro Rolando Castro, el programa #DefiendeTuAguinaldo ha logrado resultados positivos, fortaleciendo la cultura del respeto a la normativa laboral.
“Desde que llegamos en 2019 al Ministerio de Trabajo, encontramos que muchos empleadores no pagaban el aguinaldo o se retrasaban en hacerlo. Desde entonces, nos enfocamos en hacer respetar la ley”, aseguró Castro. En 2023, este esfuerzo se tradujo en un cumplimiento del 100 % en la entrega de aguinaldos, incluso de manera anticipada en algunas empresas.
El ministro enfatizó la importancia de crear una relación colaborativa entre empleadores y trabajadores: “No estamos para ser percibidos como algo policial, sino como la organización que apoya a los trabajadores para que se respeten sus derechos”.
Garantías legales y esfuerzos de inspección
Castro recordó que la ley establece el período del 12 al 20 de diciembre para la entrega de aguinaldos, y que el Ministerio realiza inspecciones en todo el país para asegurar su cumplimiento. “El permiso de maternidad no justifica no hacer el pago del aguinaldo a una empleada embarazada; debe pagarse completo”, subrayó.
El ministro también informó que los aguinaldos de hasta $1,500 están exentos de impuestos, y que este monto representa el 90 % de los salarios en El Salvador. Además, destacó la lucha contra irregularidades en las contrataciones bajo la figura de servicios profesionales, que ocultan relaciones laborales legítimas.
Finalmente, resaltó que este tipo de medidas buscan motivar a los empleados, quienes, según Castro, “son los que hacen avanzar al país”. Ante cualquier incumplimiento, el Ministerio promete actuar según la normativa vigente, reiterando que “toda empresa o entidad pública debe pagar entre el 12 y el 20 de diciembre el aguinaldo; si no lo hacen, enfrentarán sanciones”.
